管理者须关注员工心理薪酬的负面影响2013-10-29 09:03:31来源：互如何管理好员工，让起创造更高产值，永远是企业管理者最关注的。但对于员工管理，如果过多地看重物质激励因素而忽视了员工的心理
如何建立公司的目标管理体系并有效管理？】【如何通过绩效考核达到优化人员结构的目的？】【无固定期限劳动合同是否可以解除？】 【劳动合同期限变更了是否算续签合同吗？】……
13个你可能想不到的创业建议 1. 搞一个清扫机器人；2. 锻炼会节省你的时间；3. 帮员工把杯子洗干净；4. 做一个冠军金腰带；5. 把办公场所布置好些；6. 在办公室里别穿鞋子
时间管理的番茄工作法 网络地太滑，行走需谨慎。网络已经变成一个时间杀手，要想提高效率必须接微博、微信、QQ......仅仅是中国地区的拖延症互助组织“战拖会”，就有超过12万人加入
和1岁左右BB做点啥? 1岁左右的BB，还不能表达，不会走路或走不好。粑粑麻麻们和BB亲子时光时，总觉得没啥花样可玩的，是不是？其实错啦，下面介绍50件事，咱们变着花样和BB玩起
8200万德国人为何能分享了世界上一半的諾贝尔奖？我们难道不需要反思？ 在德国宪法中禁止学前教育，禁止对孩子过早开发智力，避免将孩子大脑变成硬盘，留给孩子大脑更多想象空间。孩子在小学前唯一任务就是
2013年将被淘汰的8种人①八小时之外不学习的人；②对新生事物反应迟钝的人；③靠个人能力单打独斗的人；④.玻璃心，心理脆弱容易受伤的人；⑤.技能单一没有特长的人；⑥计较眼前目光短浅
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营改增导致物流企业税负平均增幅120% 一大型物流企业财务总监向媒体抱怨:试点前只需缴3%营业税,营改增后增值税税率达11%,因抵扣项不足,企业税负飙升;德邦物流表示,营改
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